「青年志」張安定(上)-八○後職場新定義:要自由、要好玩、要有人情味!

  • 2010-10-29
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八○後的年輕人,年紀最小的也已經20歲了,他們逐步邁入職場社會,卻讓大多數老闆感到無法掌控,總是不了解他們在想些什麼?「青年志」張安定專注於青年文化研究,在他的觀察裡,八○後不是無法掌控,而是需要更多的自由度。

不像老一輩將工作視為一生的職業,八○後更重視的是自我發展,工作符合興趣和愛好就能激起他們的熱血。換個角度來說,「一個坑一個人,我希望你做這個就做這個」的管理模式將出現問題,但若公司經營者能視員工興趣調整他在組織裡的工作,讓員工有更多機會去成長發展,便能為公司帶來無限能量!