「青年志」張安定(上)－八○後職場新定義：要自由、要好玩、要有人情味！

八○後的年輕人，年紀最小的也已經20歲了，他們逐步邁入職場社會，卻讓大多數老闆感到無法掌控，總是不了解他們在想些什麼？「青年志」張安定專注於青年文化研究，在他的觀察裡，八○後不是無法掌控，而是需要更多的自由度。

不像老一輩將工作視為一生的職業，八○後更重視的是自我發展，工作符合興趣和愛好就能激起他們的熱血。換個角度來說，「一個坑一個人，我希望你做這個就做這個」的管理模式將出現問題，但若公司經營者能視員工興趣調整他在組織裡的工作，讓員工有更多機會去成長發展，便能為公司帶來無限能量！