「青年志」張安定(下)-八○後職場戰士 夢想和熱情是必備條件

  • 2010-11-01
  • 瀏覽數10
  • 收藏

張安定在他創立的「青年志」研究團隊中,雇用不少八○後。身為一個老闆,在張安定眼中,這些年輕人的確是缺少了一些抗壓度與專業度,但他認為,只要他們對工作有夢想、有熱情,給八○後一些時間去學習適應,對公司來說依然是值得的。

在管理制度上,張安定也採取不拘泥傳統的自由管理,他不會硬性規定員工要幾點上班、幾點下班,甚至「覺得這件事情可以在家做,不用來公司,都無所謂」,重要的是完成事情,必須團隊合作時,還是要一起參與,不能因為時間自由就耽誤到工作團隊進度。